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„Seitdem ich bei emovis bin […], habe ich mich noch kein einziges Mal gelangweilt.“: Ninon Armbrust im Mitarbeiter-Interview
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Ninon Armbrust arbeitet seit etwa sieben Jahren bei emovis. Angefangen hat sie als Study Nurse; seit drei Jahren ist sie die Direktorin unseres Studienzentrums – und hat viel Interessantes zu erzählen! Im Interview berichtet Ninon unter anderem von ihrem Arbeitsalltag, welche Herausforderungen beim Aufbau unserer COVID Trial Unit zu überwinden waren und wodurch sich emovis ihrer Ansicht nach am meisten von anderen Unternehmen abhebt.
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Mitarbeiterzufriedenheit: ein nicht zu unterschätzender Faktor für Unternehmenserfolg
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Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter*innen. Dementsprechend interessiert sind Firmen an qualifizierten, motivierten und loyalen Arbeitskräften. Diese gibt es aber nicht wie Sand am Meer – und so müssen Arbeitgeber*innen umdenken und sich nicht nur fragen, was (potenzielle) Mitarbeiter*innen für sie leisten können, sondern auch: „Wie kann ich gute Mitarbeiter*innen finden und vor allem langfristig halten?“ Lesen Sie in unserem Blogbeitrag, worauf es Arbeitnehmer*innen heutzutage im Job ankommt – und was emovis für seine Mitarbeiterzufriedenheit tut.
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„[…] Ich wollte […] einfach auf irgendeine Art versuchen, solchen Menschen zu helfen. […]“: Dr. Guido Koopmans über seinen beruflichen Werdegang (Teil 2)
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In Teil 1 unseres Interviews mit Herrn Dr. Guido Koopmans von der Algiax Pharmaceuticals GmbH geht es um das komplexe Krankheitsbild der Neuropathie und die derzeit laufende Phase-IIa-Studie zum vielversprechenden Wirkstoff AP-325. Im zweiten Teil erfahren Sie unter anderem, welche Erfahrungen in Dr. Koopmans das Feuer entfacht haben, in die Wissenschaft zu gehen und wie ein „typischer“ Arbeitstag bei ihm abläuft.
