Header_UEber_Uns.jpg

Karriere

"Coming home" – so fühlt es sich an, bei emovis zu arbeiten. Zumindest ist das zu jeder Zeit unser Bestreben. Das Wohlbefinden unserer Kolleg*innen liegt uns am Herzen! Intern sprechen wir oft von der „emovis-Familie“. Und so wird jedes neue Teammitglied herzlich aufgenommen. Wir begegnen uns einfühlsam, offen sowie wertschätzend.

Obwohl emovis in 2021 bereits seinen 20-jährigen Geburtstag gefeiert hat, fühlt sich die Unternehmenskultur wie ein junges Berliner Startup an. Mit flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung war Bettina Bergtholdt im Jahr der Gründung 2001 eine wahre Vorreiterin der modernen Arbeitswelt. Individualität, Eigenverantwortung und persönliche sowie berufliche Selbstverwirklichung in einem möglichst flexiblen Rahmen sind die Grundbausteine, auf der die Unternehmenskultur von emovis aufgebaut ist.  

Flache Hierarchien und ein dynamisches Team sorgen dafür, dass wir niemals stehen bleiben, sondern uns ständig weiterentwickeln. Möchten Sie Teil dieser Entwicklung werden?

Bewerben Sie sich bei uns!

emovis ist immerzu auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiter*innen. Schauen Sie sich unsere offenen Stellenangebote an oder - wenn keine passende Stelle dabei ist - schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

Offene Stellen

Offene Stellen

Klicken Sie hier um zu unseren offenen Stellenangeboten zu kommen.

Mehr
Initiativbewerbungen

Initiativbewerbungen

Die passende Stelle ist nicht dabei? Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

E-Mail

Haben Sie noch Fragen?

Haben Sie noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Oder benötigen Sie noch weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle? Unsere HR Managerin Frau Lucine Nersisian steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Schreiben Sie eine E-Mail an careers@emovis.de.

Kennen Sie schon kununu?

kununu ist Europas führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen. Schauen Sie sich gerne emovis' Bewertungen an!