Willkommen auf dem emovis-Blog

Dr. Hella Mühlbauer und Johannes Gass sind Teil unseres globalen Feasibility-Teams. Im Interview geben die beiden einen interessanten Einblick in die Arbeitsabläufe seit der Übernahme von emovis durch FutureMeds

Unsere Marketing Managerin Julia Schliesch im Mitarbeiter-Interview

Lesen Sie den ersten Teil unseres Interviews mit Herrn Dr. Guido Koopmans zum Thema neuropathische Schmerzen.

The Patient Engagement team spoke about shared skillsets and mutual learning with the sister team at FutureMeds

Wir freuen uns, den Verkauf von emovis an FutureMeds bekannt zu geben.

Dr. med. Bettina Bergtholdt, die Geschäftsführerin (CEO) von emovis

Renée Werner hat sich einen Moment Zeit genommen, um mit uns über ihre Erfahrung mit Schilddrüsenkrebs zu sprechen.

Wir haben Rebeca González Vicedo, die Leiterin unserer Abteilung Decentralized Clinical Trials, interviewt, um ihre Arbeit besser kennenzulernen.

Im zweiten Teil erfahren Sie den Werdegang von Dr. Koopmans.

Seit der Gründung von emovis im Jahr 2001 haben wir mehr als 50 klinische Studien zu Depressionen durchgeführt

Oryzon hat emovis beauftragt, einer der Standorte in der von Oryzon gesponserten klinischen Studie PORTICO zu sein.

emovis-Mitarbeiter*innen spenden an Ärzte ohne Grenzen. Lesen Sie mehr dazu

Ninon Armbrust arbeitet seit etwa sieben Jahren bei emovis. Angefangen hat sie als Study Nurse; seit drei Jahren ist sie die Direktorin unseres Studienzentrums – und hat viel Interessantes zu erzählen!

Eine unserer vielen Stärken? Die schnelle und zuverlässige Rekrutierung von Studienteilnehmer*innen! Wesentlich dazu beigetragen hat Renée Werner. Im Interview erzählt Renée u.a. von der Entwicklung unserer Dienstleistung Patient Access Group.

In diesem Interview berichtet Dr. Liliana Borsellino, wie ihre berufliche Erfahrung sie als Customer-Relationship-Managerin qualifiziert, was sie an ihrer Arbeit mag und warum die Durchführung klinischer Studien bei uns in den besten Händen liegt.

In Teil 1 unseres Interviews erfahren Sie, welchen Werdegang Frau Schuett und Frau Martins durchlaufen haben, wie die beiden ihre Work-Life-Balance aufrechterhalten und inwiefern sich die HCV-Abteilung in den letzten Jahren weiterentwickelt hat.

Vor einiger Zeit stellten wir Ihnen Dr. Liliana Borsellino als Customer Relationship Managerin vor. Nun erzählt uns Dr. Hella Mühlbauer, die zweite im Team Business Development, etwas über ihre Position und ihre Erfahrungen als Account Managerin.

Lesen Sie Teil 2 unseres Gesprächs: Erfahren Sie, welchen Herausforderungen sich HCV gegenübergestellt sieht, welche Hauptziele die Abteilung momentan verfolgt und welche Erkenntnisse Annika und Carolina während ihrer Zeit bei emovis gewonnen haben.

Vor zehn Jahren hat emovis Homecare Visits (HCV) gegründet. Daniel Schulz, Homecare Trial Coordinator, war damals hautnah dabei und kann daher interessante Einblicke in die Entstehung und Weiterentwicklung der Abteilung geben.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bringt nach wie vor einige Herausforderungen mit sich und lässt sich nicht für alle Arbeitnehmer*innen problemlos umsetzen. Die Lösung: Flexible Arbeitsmodelle.

Mitte Januar gelang dem Team von emovis Homecare Visits ein wichtiger Schritt: Der Start der neuen Website emovis-homecarevisits.de. Im Interview mit Emilia Monica Kamsi (HR Manager) und Annika Schuett (Director of Homecare Visits) erfahren Sie mehr.

Decentralized Clinical Trials (DCTs) sind derzeit in der Branche der klinischen Forschung in aller Munde. In Wirklichkeit sind DCTs gar nicht so neu, und emovis führt bereits seit über 10 Jahren hybride Studien durch.

Wir bei emovis feiern 20 Jahre Jubiläum: ein guter Anlass, um unsere Entstehungsgeschichte einmal Revue passieren zu lassen sowie einen Blick in die Zukunft zu wagen!

Im Interview mit Dr. med. Bettina Bergtholdt, Gründerin und Geschäftsführerin von emovis, erfahren Sie, was es mit unserer neuesten angebotenen Dienstleistung, der COVID Trial Unit, auf sich hat.

Wir haben Mariella Brzoska, unsere am längsten angestellte Mitarbeiter*in, um ein Interview gebeten. In diesem erzählt sie unter anderem von ihrem Arbeitsalltag und warum sie seit inzwischen 18 Jahren gern bei emovis arbeitet.

Lesen Sie in unserem Blogbeitrag, worauf es Arbeitnehmer*innen heutzutage im Job ankommt – und was emovis für seine Mitarbeiterzufriedenheit tut.